TH MonsoonSIM Blog แบบจัดตามประเภทเนื้อหา

  • เนื้อหาของ Blog จะถูกมาแวสดงตามประเภทของเนื้อหา เพื่อความสะดวกในการค้นหาเนื้อหาตามประเภท ทั้งนี้หากประสงคจะใช้รูปแบบของ Blog มาตรฐาน ท่านสามารถคลิกได้ที่ TH MonsoonSIM Blog Navigator แล้วมองด้านขวาในหัวข้อ Category ได้ตามความถนัดในการใช้งาน
  • บางส่วนของ Blog เป็นการย้ายมาจากเวปไซต์เดิม ซึ่ง Host ยกเลิกการให้บริการในประเทศไทย เนื้อหาสว่นนี้จะระบุไว้ว่า Original Contents ได้รับการเขียนในในวันใด ซึ่งบางเนื้ออาจล้าสมัย แต่ยังคงให้มุมมองที่ใช้งานได้ จึงได้รวบรวมเอา Original Post มายังเวปไซตใหม่ ณ ที่นี้ และยังคงเนื้อหาเดิมไว้  หรือมีการเปลี่ยนแปลง Interface ที่เปลี่่ยนไปจากปัจจุบันบ้าง 

Content สำหรับภาคการศึกษา

บทเรียนง่ายๆ สไตล์มอนซูนซิม
หมวด Education Transformation และแบ่งปันประสบการณ์จากโลกการศึกษา
กิจกรรมของ TH MonsoonSIM

Content สำหรับภาคธุรกิจ และการฝึกอบรม

หมวดความรู้ทางธุรกิจและการประกอบการ

P-Product&Service วิธีสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการด้วยแนวคิด Startup

P-Product&Service วิธีสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการด้วยแนวคิด Startup หมายเหตุ: เนื้อหานี้มาจาก Blog เดิมใน Website เดิมที่ประกาศเลิกให้บริการในประเทศไทย  ลงวันที่ 16.10.2019  #บทเรียนง่ายๆสไตล์มอนซูนซิม P-Product&Service วิธีสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการด้วยแนวคิด Startupยังคงว่าด้วยเรื่อง พื้นฐานแบบคลาสสิค 4Ps ที่กลายร่างเป็นศาสตร์อีกมากมาย เพียง "ผสม" ...

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา Startup และบริษัทขนาดเล็กในญี่ปุ่น (2)

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา Startup และบริษัทขนาดเล็กในญี่ปุ่น (1) หมายเหตุ: เนื้อหานี้มาจาก Blog เดิมใน Website เดิมที่ประกาศเลิกให้บริการในประเทศไทย  ลงวันที่ 16.10.2019  #บทเรียนง่ายๆสไตล์มอนซูนซิม ในตอนที่แล้วนั้น ได้กล่าวถึงบริบท แนวคิดของ Startup ในประเทศญี่ปุ่น และได้นำเสนอความเห็นของ ...

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา Startup และบริษัทขนาดเล็กในญี่ปุ่น (1)

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา Startup และบริษัทขนาดเล็กในญี่ปุ่น (1) หมายเหตุ: เนื้อหานี้มาจาก Blog เดิมใน Website เดิมที่ประกาศเลิกให้บริการในประเทศไทย  ลงวันที่ 16.10.2019  #บทเรียนง่ายๆสไตล์มอนซูนซิม การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรณีศึกษา Startup และบริษัทขนาดเล็กในญี่ปุ่นเนื้อหานี้มาจากการไปฟังสัมมนาเรื่อง Particularity of ...
การฝึกอบรมสำหรับองค์กร สมรรถนะ